Зарплата та інші виплати працівникам — 2025: нова місячна звітність, зарплата для бронювання, лікарняні та декретні сумісникам, новий Порядок фінансування від ПФУ, показники 2025 року, індексація, середня зарплата для відпускних і компенсації
№ 1 від 07.01.2025р
Головним бухгалтерам, бухгалтерським та економічним службам
Запрошуємо до участі в роботі авторського семінару-практикуму:
Зарплата та інші виплати працівникам — 2025: нова місячна звітність, зарплата для бронювання, лікарняні та декретні сумісникам, новий Порядок фінансування від ПФУ, показники 2025 року, індексація, середня зарплата для відпускних і компенсації
який відбудеться 3 лютого 2025р. у м.Києві
Лектор: Тимур Алієв — консультант з питань бухгалтерського обліку і оподаткуванню, експерт з питань оплати праці та законодавства по праці, фахівець з управлінського обліку та бюджетування, автор понад 1000 публікацій в спеціалізованій періодиці.
Питання до висвітлення:
Податковий розрахунок: квартальний → місячний
Щомісячній обʼєднана звітність: вперше формуємо за січень 2025 року.
Гарячий лютий 2025-го: скільки та до якого числа обʼєднаних звітів подаватимемо?
Номер Розрахунку: формуємо у межах місяця.
Показники чисельності у Податковому розрахунку: увага на нові рядки!
Додаток 1 (Д1): підказки за графами.
4ДФ: пробіжка рядками.
Об’єднана звітність з ЄСВ/ПДФО/ВЗ: заповнюємо Д5.
Д6: обліковуємо спецстаж.
Зарплата в Об’єднаній звітності: (не)синхронізація Д1 та 4ДФ.
Трудова звітність: якщо прийняли, перемістили, перевели та/або звільнили працівника.
Оплачувані відпустки: особливості заповнення додатків до Податкового розрахунку.
Відпустка без збереження зарплати: (не)відображення в додатках до Податкового розрахунку.
Відпустка для догляду за дитиною: особливості формування Об’єднаної звітності.
Лікарняні в Об’єднаній звітності: заповнюємо додатки.
Допомога по вагітності та пологах: особливості заповнення додатків Об’єднаного звіту.ʼ
Вимога про сплату ЄСВ з МЗП: (не)відображення в Д1 Об’єднаного звіту.
З особою укладено ЦПД: формуємо Д1, 4ДФ та Д5
Особливості подання Податкового розрахунку за підрозділи: які додатки (не)формуємо.
Виправлення помилок у Податковому розрахунку: що та як (не)можливо виправити.
Коригування квартальних показників місячної формою: особливості уточнюючого Податкового розрахунку.
Зарплата для бронювання: середня по підприємству та по працівнику, як виконати 20 тис. грн.
Середня зарплата для державних і комунальних підприємств: проблема (не)співставлення показників щодо застрахованих осіб із даними Держстату.
Середня зарплата 20 тис. грн.: за рахунок чого утриматися в цій сумі?
Моніторинг зарплатного показника: увага на звітний податковий період!
Визначення середньої зарплати за даними Податкового розрахунку: на які рядки орієнтуватися?
Дані по зарплаті від Пенсійного фонду: що вплине на (роз)бронювання працівника.
Коригування зарплати за попередні місяці: що (не)можна врятувати.
Лікарняні та декретні сумісникам і не лише: особливості призначення та оплати
Оплата перших 5 днів непрацездатності: не забуваємо про сумісників.
Допомога сумісникам за рахунок ПФУ: коли та щодо яких страхових випадків стане можлива.
Ігнорування лікарняних: коли (не)можливо.
Призначення VS відмова в оплаті лікарняних: увага на деталі!
Новий Порядок фінасування від ПФУ: подання заявки та повідомлення про виплату страхових коштів.
Середня для лікарняних: для чого потрібна довідка від сумісника.
Обмеження лікарнях і декретних: загальні та спеціальні.
Закон про Держбюджет-2025: зарплатні показники
Мінімальна зарплата — 2025: (не)новий розмір.
Доплата до МЗП: незмінні правила.
«Mах» і «міn» ЄСВ: (не)підвищення у 2025 році.
Обмеження для лікарняних і декретних: загальні та спеціальні.
Неоподатковуваний розмір добових: увага на 800 грн.!
ПСП: загальна та спеціальна.
(Не)оподатковувані допомоги: в яку суму треба вкластися.
Індексація зарплати: особливості для 2025 року
Індексація-2025: знов обнулення.
Січень 2025 року: базовий місяць для всіх!
Базовий місяць: орієнтир — підвищення окладів за посадою.
Індексація зарплати у 2025 році: коли (не)очікувати.
(Не)повна сума індексації: увага на реальну зайнятість працівника!
Індексація за сумісництвом: коли (не)можлива.
Середня зарплата для відпускних і відпускної компенсації: особливості розрахунку
Компенсація за невикористану відпустку: коли (не)рахуємо дві середні зарплати.
Врахування премій у розрахунку середньої зарплати: нюанси 12-місячного та 2-місячного розрахункових періодів.
Перерахунок середньої за Порядком № 100: увага на донараховані суми
Відповіді на запитання слухачів.
Учасники заходу забезпечуються: лекціями, консультаціями ,ексклюзивним конспектом лектора по темі навчання, сертифікатом про проходження навчання.
Вартість участі у заході: 2951грн без ПДВ.
Реєстрація учасників семінару 3 лютого з 9-00 до 10-00 в фойє великого конференц-залу Національної академії наук України за адресою: вул.Володимирська 55, при наявності заповненого договору – акта (підпис керівника, печатка). Бланк договору-акту можна отримати по електронній пошті, оригінали з печатками- при реєстрації.
Початок занять о 10-00.
Для участі у навчанні необхідно заповнити реєстраційну картку, та відправити картку на е-mail: [email protected]
Проконтролювати надходження заявки, та задати питання можна за телефонами:
050-551-21-07, 068-536-1754
Отримати договір, акт та рахунок можна по новій пошті ,,або любим зручним способом.
Будь ласка для відправлення новою поштою запишіть (№ Нової пошти ________ Отримувач, ______________________________ Моб. телефон отримувача,_______________________ (відправляємо за наш рахунок))
РЕЄСТРАЦІЙНА КАРТКА УЧАСНИКА НАВЧАННЯ (назва навчання, дата)
Назва установи –_________________________
Адреса установи –________
Прізвище, Ім’я та по батькові –____________
Посада_________________
Телефон робочій та мобільний – _____________
Е-mail –_______________
ОРГКОМІТЕТ