«Оновлений порядок військового обліку, нові критерії, підтвердження критичності і бронювання: аналіз і практичні ситуації»
№ 084 від 15.06.2026р
Керівникам та їх заступникам, службам управління персоналом,
відповідальним за військовий облік.
Запрошуємо вас до участі в онлайн тренінгу,
«Оновлений порядок військового обліку, нові критерії, підтвердження критичності і бронювання: аналіз і практичні ситуації»
Доповідач: Світлана Лістрова (незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий та зарплатний аудит.
Дата проведення тренінгу: 7 серпня 2026 року
Місце проведення: онлайн, платформа ZOOM
Програма тренінгу
1 Оновлений порядок військового обліку: основні зміни
- При прийнятті на роботу з 27.06.2026 посилено процедуру перевірки
- Які документи потрібно надати при прийнятті на роботу
- ВОД має бути сформований не пізніше, ніж за 3 доби. Від якої події?
- Звірка з Реєстром при прийнятті на роботу є обов’язковою.
- Оновлення даних в Реєстрі і Дії після звірки з ПФУ.
- Повідомлення про прийняття звільнення, зміну даних: оновлений порядок подання
- Коли буде доступним «електронне» повідомлення
- Про які зміни тепер не потрібно повідомляти: сімейний стан, освіта, закордонний документ
- Як подавати повідомлення: Дія, електронний кабінет або паперові списки?
- Оновлений порядок внутрішнього звіряння: періодичність і строки звіряння
- Які дані звіряються і на яку дату.
- Як бути, коли виявлені розбіжності на дату звіряння.
- Звіряння підприємства з ТЦК та СП на території: як проводиться звірка
- А що робити, якщо не включили до графіку звіряння?
- Як діяти, якщо виявлені розбіжності при звірянні
- Порядок заповнення Списків персонального військового обліку оновлено
- Як заповнювати графу 18 Списків і вносити запис про призначення та звільнення
- Чи вилучати працівника, увільненого у зв’язку з військовою службою.
- Особливості персонально обліку для окремих категорій
- Що в Списку, коли з військовозобов’язаним призупинено дію трудового договору
- Є відстрочка взяття на військовий облік для вступників з ТОТ.
- Дані в Списках, ВОД, повідомленнях, Дії, ПФУ мають співпадати!
- Що наразі належить зробити роботодавцям:
- Штрафонебезпечні помилки у військовому обліку
- Застосування штрафів за порушення військового обліку: судова практика
- Критичність і бронювання: основні новації для всіх
- Підтвердження критичності з 03.07.2026: послідовність дій
- Як підтвердити критичність до 10.08.2026
- Спрощена процедура для підтвердження критичності.
- Врахування в списках працівників з відстрочкою та сумісників: хто й як рахує
- Для кого не діє зарплатний критерій для критичності і бронювання
- Зняли обмеження щодо частоти відкликання бронюванювання?
- До 10.08. 2026 року подати довідку про розмір нарахованої середньої зарплати і Податковий розрахунок.
- За який місяць подавати довідку про зарплату і Податковий розрахунок? Чи повинні дані співпадати?
- Якщо анулювано критичність, скасовано й бронювання?
- Нові критерії для визнання підприємства критично важливим
- Нові критерії для критичності за Порядком №76;
- Зарплатний критерій для критичності для КНП і бюджетників;
- Як перевірити фактичну середню зарплату для критичності
- Які виплати включаються й як враховувати лікарняні і відпускні;
- Як рахувати показник працівників, яким нарахована зарплата;
- Чи дотримуватися середньої зарплати протягом дії бронювання;
- Аяк суд рахує середню зарплату для критичності?
- Перевищення ліміту заброньованих: які наслідки для роботодавця
- Чи можуть скасувати критичність за порушення військового обліку
- Хто може забронювати 100% військовозобов’язаних
- Кого не можна забронювати
- Як рахують сумісників до загальної кількості працівників
- Підтвердження критичності і бронювання в закладах освіти
- Чи потрібно підтверджувати критичність закладам освіти?
- Чи впливає зарплатний критерій на критичність закладу освіти
- Які критерії для критичності встановило МОН?
- Хто визнає заклади освіти критично важливими організаціями
- Де шукати критерії для критичності комунальним закладам освіти
- Хто з педагогів має право на відстрочку залежно від зайнятості
- Чи мають право на відстрочку вихователі, керівники гуртків і тренери?
- Бронювання педагогів: за яких умов можливе?
- Як рахувати 0,75 ставки для педагогів?
- Як підтвердити для педагога роботу на 0,75 ставки?
- Чи можна забронювати інших працівників закладів освіти і науки?
- Як рахувати кількість загальну кількість працівників при бронюванні
- Підтвердження критичності і бронювання КНП і інших ЗОЗ
- Чи потрібно підтверджувати критичність КНП і ЗОЗ?
- Які критерії для критичності встановило МОЗ?
- Хто визнає ЗОЗ критично важливими організаціями
- Чи впливає зарплатний критерій на критичність закладу освіти
- Кого з медичних працівників можна забронювати без обмеження?
- Кого вважатти медичним працівником у цілях бронювання
- Які вимоги встановлені для бронювання медиків
- Чи можна забронювати асистентів ерготерапевта, фізичного терапевта в КНП?
- Чи можна забронювати інших працівників ЗОЗ (КНП) і за яких умов
- Заброньований працівник порушник правил чи в розшуку: чи втратить броню?
- Як перевірити критичність і кількість заброньованих?
- Що зміниться з 01.09.2026?
Інші зміни та новації на дату проведення семінару
Що Ви отримаєте від онлайн тренінгу:
✓ відеозапис тренінгу
✓ презентацію лектора
✓ ексклюзивний конспект лектора з розясненями
✓ відповіді на запитання (у т. ч. індивідуальні, надіслані заздалегідь )
Вартість онлайн тренінгу: 2450 грн.
Обов’язково підтвердити участь за телефонами: 050-551-21-07,
068-536-1754
Для участі у заході необхідно направити дані учасника згідно заявки на участь у вебінарі на е-mail: [email protected]
Початок занять о 10-00
Проконтролювати надходження заявки, та задати питання можна за телефонами: 050-551-21-07, 068-536-1754
Далі необхідно оплатити захід та отримати код до кабінету вебінару.
Розсилка кодів до кабінету вебінару здійснюється за годину до початку вебінару
Заявка на участь у вебінарі (назва навчання, дата)
Назва установи –______________________________________________
Адреса установи –___________________________________________
Прізвище, Ім’я та по батькові учасника –______________________________
Посада______________________________________________________
Телефон робочій та мобільний – ________________________________
Е-mail (на який прийде посилання на вебінарну кімнату) –______________